Zaměstnaneckou kartu si vyřizují cizinci v případě, že chtějí pracovat na území ČR a chtějí-li zde pobývat déle než tři měsíce. Zaměstnanecká karta představuje druh povolení pro dlouhodobý pobyt za účelem práce.
Co opravňuje cizince se zaměstnaneckou kartou?
Především je to pobyt na území ČR. Dále zde může cizinec pracovat na pracovní pozici, pro níž byla pracovní karta vydána. Také může pracovat na pozici, k níž mu byl udělený souhlas podle dřívější právní úpravy nebo jí cizinec oznámil, pokud mění zaměstnavatele, pracovní zařazení nebo další zaměstnání. Musí obdržet sdělení MV o splnění předem stanovených podmínek.
Vyřízení zaměstnanecké karty je náhrada víza potřebného pro pobyt nad 90 dnů za účelem zaměstnání, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem práce a zelené karty.
Komu je zaměstnanecká karta určená?
Žádost o zaměstnaneckou kartu podává cizinec každého státu světa. Nemusejí však žádat občané členských států EU/EHP nebo Švýcarska a jejich rodinní příslušníci z řad občanů ostatních států, kteří mají pobytové karty vztahující se na rodinného příslušníka občana EU/EHP a Švýcarska nebo o její vydání žádali.
Zaměstnanecká karta se vydává na dobu trvání pracovněprávního vztahu, maximálně však na dva roky. Její platnost může být opakovaně prodlužována.
K jakému zaměstnání je zaměstnanecká karta potřebná?
Jedná se o všechny druhy zaměstnání, a to bez ohledu na stupeň potřebné odbornosti. Podmínkou je, že volné pracovní místo musí být zařazené do centrální evidence volných pracovních míst, která mohu být obsazována právě držiteli zaměstnanecké karty.
Se souhlasem zaměstnavatele jsou tyto volné pracovní pozice zveřejňované v internetovém Integrovaném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí, kde jsou snadno dohledatelné.
Zaměstnanecká karta je navázána na konkrétní pracovní pozici, těch může být více naráz. Také je navázána na pracovní pozici, ke které byl dříve vydán souhlas MV nebo jíž cizinec oznámil jako novou v rámci změny.
Zaměstnanecké karty s duálním a neduálním charakterem
Duální charakter zaměstnanecké karty umožňuje cizincům pobyt na území ČR a zároveň jim umožňuje zaměstnávání, kdy nemusejí žádat na dvou místech – na Úřadu práce ČR – krajské pobočce nebo na pobočce pro hlavní město Prahu o povolení k zaměstnání.
Neduální režim zaměstnanecké karty znamená povolení k pobytu pro cizince, u nějž je vyžadováno povolení k zaměstnání nebo který má volný přístup na trh práce. Právo na tento volný vstup má cizinec, který na území ČR získal střední, vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání.
Také se může jednat o cizince, který chce v ČR pracovat jako pedagogický nebo akademický pracovník či duchovní registrované církve. Neduální zaměstnaneckou kartu může mít i pracovník, kterého vyslal zahraniční zaměstnavatel do ČR v rámci poskytování služeb usazený v jiném členském státu EU/EHP nebo Švýcarska.
